01 липня
Інформуємо працівників про необхідність повідомити про зміну контактних даних
Відповідно до останніх змін роботодавець має повідомити працівників про необхідність інформування про зміну контактних даних. Таке повідомлення має бути персональним чи може бути узагальнене (одне для всіх працівників)?
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум в Україні: чого чекати у 2026–2028 роках
Кабмін схвалив Бюджетну декларацію на 2026–2028 роки. У документі передбачені нові прогнозні показники прожиткового мінімуму, мінімальної зарплати та окладів за ЄТС. Також визначені відсоткові рівні забезпечення прожиткового мінімуму для різних категорій населення, які застосовуватимуться під час нарахування державних допомог
Нові правила для колективних договорів: рекомендовано прийняти в цілому
Після провалу попереднього законопроєкту у ВРУ зареєстрували №13388 — документ, який передбачає зміну порядку зупинення дії положень колективного договору. Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів 30.06.2025 рекомендував його Раді прийняти в цілому
Нові підстави для перевірок Держпраці під час війни: закон опубліковано
З 01.10.2025 Держпраці зможе позапланово перевіряти роботодавців, якщо працівник або профспілка повідомлять про мобінг, тобто психологічний тиск, цькування чи приниження працівника на роботі
Штраф через «Резерв+»: чи є можливість сплатити без відвідування ТЦК
30 червня 2025 року стартувало бета-тестування нової опції — оплати штрафів у «Резерв+». Серед перших користувачів протестувати функціонал із доступною знижкою можуть ті громадяни, які не уточнили свої персональні дані до 16 липня 2024 року
Положення про структурний підрозділ за новим Збірником уніфікованих форм
Як оформити положення про структурний підрозділ? Хто з посадових осіб підприємства повинен погоджувати проєкти положень про структурні підрозділи? Як правильно затвердити цей документ? Чи можна у положенні оформити титульний аркуш, і які реквізити мають бути на ньому зафіксовані? Про все це – у нашій статті
Про різницю між УБД і ветераном. (Не)пропорційну зарплату заброньованому. Надбавку за вислугу років. Призупинення 🙋♀️ Ранковий кадровик від 01.07.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
30 червня
Нова базова соціальна допомога з 1 липня 2025 року: хто зможе отримати
В Україні стартує експериментальний проєкт підтримки сімей із низькими доходами. Дізнайтесь, хто має право на виплати, як подати заяву через «Дію» або до Пенсійного фонду, та як розраховується розмір допомоги
Надбавка за вислугу років медпрацівникам: хто має право, порядок призначення, розмір виплат
Один зі шляхів стимулювання розвитку працівників – встановлення доплат та надбавок, як-от: доплати за роботу у нічний час, за науковий ступінь; надбавки за знання іноземних мов та використання їх в роботі; за почесне звання; безперервний стаж роботи тощо. Сьогодні розглянемо, як встановлювати та виплачувати надбавку за вислугу років медичним працівникам
Звільнення під час лікарняного: коли потрібно розрахуватися із працівником
Працівник звільняється в останній день лікарняного за згодою сторін, і в цей день йому виплачується компенсація за невикористану відпустку. Проте виникає питання щодо виплати лікарняних, оскільки лікарняний ще не має статусу готового до сплати. Як діяти у такій ситуації? Можна виплатити лікарняні пізніше? А які суми тоді вказувати у повідомленні при звільненні, якщо сума лікарняного ще не визначена? Або зробити повідомлення після всіх виплат?